Urząd Miejski w Goraju

Wyższe ekonomiczne.

- znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i rachunkowości, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, - osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. - samodzielność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, - obsługa komputera w środowisku Windows przy znajomości programów Word, Excel, - znajomość przepisów z zakresu: a) rachunkowości budżetowej obejmującej obsługę kasową jednostki budżetowej, b) podstaw klasyfikacji budżetowej, c) finansów publicznych w zakresie funkcjonowania jednostki budżetowej,

- przyjmowanie bieżących wpływów gotówki do kasy – na podstawie przychodowych dowodów wpłaty, - wypłata zatwierdzonych dokumentów gotówkowych takich jak: listy płacy, delegacje służbowe, rachunki na materiały i usługi , zaliczki - wydawanie pokwitowań osobom dokonującym wpłaty, przyjmowanie pokwitowań od odbiorcy gotówki - przechowywanie niezbędnego zapasu gotówki w kasie na bieżące wydatki ( w wysokości nie przekraczającej ustalonej kwoty) - podejmowanie gotówki z rachunku bankowego na podstawie wystawianych i zatwierdzanych czeków gotówkowych - bieżące odprowadzenie gotówki na rachunek bankowy Gminy - sporządzanie raportów kasowych zgodnie z instrukcją kasową - prowadzenie zadania z zakresu pomocy materialnej dla uczniów zgodnie z ustawą o systemie oświaty – zadaniem jest zbieranie dokumentacji oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, które podpisuje Wójt Gminy lub osoba upoważniona będąca pracownikiem urzędu Gminy oraz wypłata stypendium - administrowanie danymi osobowymi - sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw - znajomość i stosowanie instrukcji kasowej

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - curriculum vitae, - list motywacyjny, - kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy, - kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, - oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), -oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, -oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, -oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku(w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)

- praca siedząca, przy komputerze, w budynku Urzędu Gminy Goraj. Miejsce pracy znajduje się w pokoju na piętrze, w budynku nie przystosowanym dla osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Goraj, ul. Bednarska 1, 23 – 450 Goraj ( I piętro , pokój Nr 2 - Sekretariat ) lub przesłać na adres: Urząd Gminy Goraj, ul. Bednarska 1, 23 – 450 Goraj w terminie do dnia 16 czerwca 2014 roku do godziny 15.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy do spraw obsługi kasowej ”. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.uggoraj.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Goraj, ul. Bednarska 1.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2008 r. nr 223 , poz.1458 z późn. zm)